Plano de Cargos & Salários Data: 6 e 7 de Outubro, segunda e terça-feira Horário: Das 18:30 às 22:30 Local: Sala SINGRAF Carga horária: 8h Instrutor: Jonathan Borges Especialista em Remuneração, People Analytics e Business Intelligence; Profissional com mais de 15 anos de experiência em Recursos Humanos, liderando equipes e projetos estratégicos com foco em remuneração, estrutura salarial e inteligência de dados; Graduado em Administração e pós-graduado em Gestão de Pessoas e Análise de Dados; Fundador da MineData Business Intelligence, consultoria especializada em Remuneração, B.I. e Análise de Dados; Instrutor experiente no desenvolvimento de profissionais e na aplicação prática de ferramentas como Power BI e Excel para análise e tomada de decisão. Objetivo Treinamento: Capacitar profissionais de RH e gestores a compreenderem os conceitos essenciais de Cargos e Salários, alinhando a gestão de remuneração à estratégia organizacional. Módulo 1 - Fundamentos de Cargos e Salários . Conceitos e objetivos do subsistema de Cargos e Salários . Importância para a estratégia de RH e do negócio . Diferença entre remuneração, salário e benefícios . Papel do RH e das lideranças no processo Módulo 2 - Estrutura de Cargos . Descrição de cargos: objetivo, importância e elementos essenciais . Coleta de informações: entrevistas, questionários e observação . Redação clara e padronizada de descrições. Padronização de nomenclaturas Módulo 3 - Avaliação de Cargos . Conceito e finalidade da avaliação . Métodos de avaliação de cargos: não quantitativos e quantitativos . Fatores de avaliação mais comuns (complexidade, responsabilidade, competências) Módulo 4 - Estrutura Salarial . Definição de faixas e tabelas salariais . Pesquisa salarial: métodos, fontes e cuidados . Política salarial: critérios de reajuste e progressão . Faixas, níveis e enquadramento dos colaboradores Módulo 5 - Administração e Manutenção . Movimentações salariais: promoções, mérito e ajustes . Controle e revisão periódica da estrutura . Integração com outros subsistemas (recrutamento, treinamento, desempenho) Módulo 6 - Aspectos Legais e Tendências . Legislação trabalhista aplicada à remuneração . Remuneração estratégica e variável . Práticas atuais e tendências do mercado . Papel do People Analytics no C&SCarga horária sugerida: 8 a 12 horas (dependendo da profundidade de cada módulo) Metodologia: . Aulas expositivas com exemplos práticos . Exercícios de construção de descrição e avaliação de cargos . Estudos de caso . Discussão de situações reais dos participantes VALORES: Associados: R$ 490,00 Não associados: R$ 615,00 ** POLÍTICA DE CANCELAMENTO E REEMBOLSO ARH SERRANA: Após o pagamento o participante terá até 7 (sete) dias, a partir do momento da compra, para solicitar o reembolso integral do valor da inscrição. Se o evento for cancelado ou tiver a data remarcada, o reembolso também poderá ser integral ou ficar em crédito para um próximo evento, mediante solicitação do inscrito. No caso de não comparecimento no evento, o valor não será reembolsável, mas a inscrição pode ser transferida para outra pessoa com até 5 dias de antecedência da realização do evento. Para outros casos não haverá nenhum tipo de reembolso. Participe, inscreva-se! Informações: (54) 99132.6806